Ing. Petr Němec, MBA
Business & Risk Development Manager
Kapitálový trh je nevyzpytatelný, jednoznačně nepredikovatelný, nicméně vhodnými strategiemi a nástroji se dá riziko eliminovat.
„Chci své znalosti a zkušenosti předat mladší generaci lidí, kteří tak jako já spojí svou profesní kariéru s Investhy.“
Odbornost
V oblasti investic se Petr pohybuje již 27 rokem. Prošel si cestu poradenskou i manažerskou. Během své kariéry si Petr pracoval pro firmy jako jsou ČSOB či CYRRUS.
Má bohaté zkušenosti jak z oblasti finančního poradenství tak z oblasti investic.
Práce
Petr je nyní na pozici Business & Risk Development Manager a vede svůj tým odborníků v pražské pobočce.
Při rozhodování o dalším kariérním působení chtěl Petr pracovat v oblasti investic, ale mimo jakýkoliv korporát.
Důvodem Petrova působení v Investhy jsou vize a standardy, které platí pro všechny lidi. Možnost spolurozhodování, hledání cest a metod práce mu poskytuje míru svobody a klidu na práci, kterou je v oblasti investičního poradenství potřeba. Směřování firmy, její hodnoty, potenciál a snaha o kvalitně provedenou práci ke spokojenosti investora jsou pro Petra klíčové.
Média
Nejčastější chyby manažerů a jak se jim vyvarovat
Každý manažer hraje klíčovou roli v motivaci, organizaci a podpoře svého týmu. Jeho rozhodnutí mají přímý vliv na pracovní morálku a produktivitu. Mnohdy se však stává, že manažeři nemají dostatek času na komunikaci se svými podřízenými či slibují více, než jsou schopni splnit.
4 klíčové faktory, které přispívají k dobrému pracovnímu klima v Investhy
Jen spokojený zaměstnanec je schopný odvádět dlouhodobě kvalitní práci a posouvat společnost vpřed. V Investhy si to plně uvědomujeme, a proto dbáme na to, aby ve firmě panovalo příznivé pracovní prostředí. Díky tomu jsme schopni navyšovat angažovanost a produktivitu našich spolupracovníků. Osobně považuji za stěžejní 4 faktory, které k tomu velkým dílem přispívají.
Úloha a vliv manažera na práci jeho týmu
Manažer hraje klíčovou roli ve fungování a úspěchu týmu. Jeho úloha není jen v organizaci práce, ale také v nastavování hodnot, které tým sdílí a v utváření pracovního prostředí, které podporuje růst a produktivitu. Tento článek se zaměří na různé aspekty vlivu manažera na tým s důrazem na hodnoty, empatii, firemní hodnoty, důvěru, otevřenost, tlak na výkon a pozitivní koučink.
Manažerské vedení lidí – v jakém prostředí se nacházíte Vy?
V týmu, kde manažer vyniká jako vůdčí typ s přirozenou autoritou, většinou panuje atmosféra vzájemného respektu a důvěry. Takový manažer je schopen inspirovat ostatní členy týmu, jasně komunikuje cíle, vize, je členům týmu přístupný a otevřený s radou a podporou, většinou si najde čas.
Vize, hodnoty, směřování společnosti ve které pracuji, jsou důležité ANO či NE?
Nastavení a dodržování hodnot a vizí ve firmách je zásadním krokem pro jejich úspěch a udržitelný rozvoj. Tyto základní principy nejenže definují firemní kulturu, ale také poskytují směr a motivaci zaměstnancům, zákazníkům a partnerům. V tomto článku se podíváme na důležitost těchto aspektů a na to, jak mohou ovlivnit výkonnost a reputaci firmy.
Dlouhodobý investiční produkt DIP – ANO či NE
Vstupujeme do éry, kdy tradiční penzijní systémy čelí výzvám a nejistotám. Vstupujeme do éry, kdy tradiční penzijní systémy čelí výzvám a nejistotám. V tomto kontextu přichází na scénu Dlouhodobý investiční produkt (DIP), který od roku 2024 nabízí novou cestu k finančnímu zabezpečení na stáří. S možností investovat do širokého spektra cenných papírů, včetně akcií, ETF, dluhopisů a investičních fondů, DIP představuje flexibilní a daňově efektivní řešení pro dnešní i budoucí generace.
Na kapitálovém trhu se pohybuji od 90 let a stále mě to baví. Říká Petr Němec, nový Investment Manager v Investhy
V oblasti investic se pohybuji již 27 let. Prošel jsem si cestou nejen poradenské činnosti, ale také manažerské. Během této doby jsem nasbíral cenné zkušenosti jak v oblasti finančního poradenství, tak v samotných investicích. Stojí za mnou nemalé množství projektů a situací, ve kterých jsem byl úspěšný a rád bych sdílel některé z nich.